Texas es un estado de “empleo a voluntad”, lo que significa que los empleadores pueden despedir a un empleado por casi cualquier motivo, o sin motivo alguno, siempre que no se violen leyes federales o estatales.

Sin embargo, si crees que tu despido se debió a discriminación, represalias o a una violación de contrato, podrías tener fundamentos para presentar una demanda por despido injustificado.

Consultar con un abogado laboral puede ayudarte a determinar si se violaron tus derechos y a guiarte en el proceso para buscar justicia.